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強基固本抓黨建 建強堡壘增活力
——集團公司黨委組織2019年分子公司黨委書記述職評議
時間:2019-12-17 來源: 作者: 點擊率:

12月13日上午,集團公司黨委組織召開分子公司黨委書記述職評議會議。

按照組織制度要求和會議安排,各市(地)級分子公司黨組織負責人對各自2019年黨建工作職責履行情況和意識形態工作落實情況,從系統總結、對標對表、認真擺問題、找差距、查短板等方面分別進行了詳細匯報,同時,對進一步加強黨建工作、助推管理向精細延伸、改革向縱深挺進、工作向創新發展等方面提出了明確思路和落實措施。

集團公司黨委班子、經營班子成員及總部部分黨員代表參加會議,并對分子公司黨委書記述職進行了現場民主測評。

在聽取全部述職匯報后,集團公司黨委書記、董事長趙鴻洋對各分子公司黨組織負責人述職進行了總體工作點評。他指出,2019年集團公司各級黨組織抓黨建意識有新增強、能力素質有新提升、工作成果有新收獲,從9個方面對年度黨建工作開展情況進行了概括并給予肯定;同時,堅持問題導向,也指出了黨建工作存在的差距和不足,特別認真剖析了黨建工作的6個短板,提出了明確的改進方向和具體的改進措施。

針對2020年基層黨建工作,趙鴻洋提出了工作推進的基本思路,要求各級黨組織緊緊盯住“第一責任”要求,持續落實抓書記、書記抓,聚焦發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,突出夯實基層組織、實施標準化建設兩個工作發力點,努力實現“黨員信念堅定、干部本領高強,企業業績突出、隊伍昂揚向上”四個基本目標。

趙鴻洋強調,新一年黨建工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,各級黨組織要帶領廣大黨員干部共同學原著、悟原理,在思想建設上,要自覺對標“六個是否”,保證絕對純潔、絕對可靠;在政治建設上,要堅決防止“七個有之”,做到“五個必須”,將其作為嚴肅黨內政治生活、嚴明政治紀律和政治規矩的重要遵循;在作風建設上,要堅決克服官僚主義、形式主義 “十個表現”,堅定不移全面從嚴治黨,馳而不息改進作風;在干部自身建設上,要不斷提高“四力”,努力做到“五個善于”,提高干事創業的才干和本領,為2020年公司各項工作提供堅強的組織保證和精神動力。

 

原文鏈接

“六個是否”

檢驗一個領導干部的理想信念是否堅定,要看是否能在重大政治考驗面前有政治定力,是否能樹立牢固的宗旨意識,是否能對工作極端負責,是否能做到吃苦在前、享受在后,是否能在急難險重任務面前勇挑重擔,是否為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

——十八屆六中全會通過《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(2016年10月27日)

 

“七個有之”

一些人無視黨的政治紀律和政治規矩,為了自己的所謂仕途,為了自己的所謂影響力,搞任人唯親、排斥異己的有之,搞團團伙伙、拉幫結派的有之,搞匿名誣告、制造謠言的有之,搞收買人心、拉動選票的有之,搞封官許愿、彈冠相慶的有之,搞自行其是、陽奉陰違的有之,搞尾大不掉、妄議中央的也有之,如此等等。有的人已經到了肆無忌憚、膽大妄為的地步!而這些問題往往沒有引起一些地方和部門黨組織的注意,發現了問題也沒有上升到黨紀國法高度來認識和處理。這是不對的,必須加以糾正。

——《在中共十八屆四中全會第二次全體會議上的講話》(2014年10月23日)

 

“五個必須”

當前,遵守政治紀律和政治規矩,重點要做到以下五個方面:

一是必須維護黨中央權威,決不允許背離黨中央要求另搞一套,全黨同志特別是各級領導干部在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,聽從黨中央指揮,不得陽奉陰違、自行其是,不得對黨中央的大政方針說三道四,不得公開發表同中央精神相違背的言論。

 二是必須維護黨的團結,決不允許在黨內培植私人勢力,要堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志,團結大多數,不得以人劃線,不得搞任何形式的派別活動。

 三是必須遵循組織程序,決不允許擅作主張、我行我素,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事,不能先斬后奏。

 四是必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得跟組織討價還價,不得違背組織決定,遇到問題要找組織、依靠組織,不得欺騙組織、對抗組織。

 五是必須管好親屬和身邊工作人員,決不允許他們擅權干政、謀取私利,不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。”

 ——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話》(2015年1月13日)

 

形式主義、官僚主義“十個表現”

在形式主義方面,主要是知行不一、不求實效,文山會海、花拳繡腿,貪圖虛名、弄虛作假。有的不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識,學了也是為應付場面,蜻蜓點水,淺嘗輒止,不求甚解,無心也無力在實踐中認真運用。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件,熱衷于造聲勢、出風頭,把安排領導出場講話、組織發新聞、上電視作為頭等大事,最后工作卻不了了之。有的抓工作不講實效,不下功夫解決存在的矛盾和問題,難以給領導留下印象的事不做,形不成多大影響的事不做,工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做,儀式一場接著一場,總結一份接著一份,評獎一個接著一個,最后都是“客里空”。有的下基層調研走馬觀花,下去就是為了出鏡頭、露露臉,坐在車上轉,隔著玻璃看,只看“門面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”,群眾說是“調查研究隔層紙,政策執行隔座山”。有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型,也聽之任之,甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。

在官僚主義方面,主要是脫離實際、脫離群眾,高高在上、漠視現實,唯我獨尊、自我膨脹。有的對實際情況不了解不關注,不愿深入困難艱苦地區,不愿幫助基層和群眾解決實際問題,甚至不愿同基層和普通群眾打交道,怕給自己添麻煩,工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的不顧地方實際和群眾意愿,喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態,盲目鋪攤子、上項目,最后拍屁股走人,留下一堆后遺癥。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎,對下吆五喝六、橫眉豎目,門難進、臉難看、事難辦,甚至不給錢不辦事,收了錢亂辦事。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義,執行上級決定照本宣科、等因奉此,或者照貓畫虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,別人怎么做就怎么做,完全不顧本地本部門實際情況。有的官氣十足、獨斷專行,老子天下第一,一切都要自己說了算,拒絕批評幫助,容不下他人,聽不得不同意見。

——《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》(2013年6月18日)

 

“四力”

要增強看問題的眼力,謀事情的腦力,親民情的聽力,走基層的腳力。

——《在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上的講話》(2015年12月29日)

 

“五個善于”

新征程上,不可能都是平坦的大道,我們將會面對許多重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾,領導干部必須有強烈的擔當精神。領導干部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領。既要大膽講政治,又要善于講政治;既要矢志抓發展,又要善于抓發展;既要勇于抓改革,又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和問題,又要善于化解矛盾和問題;既要有想干事、真干事的自覺,又要有會干事、干成事的本領。

——《在中共中央政治局第一次集體學習時的講話》(2017年10月27日)

 

(責任編輯:姜海濤
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