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集團公司總部召開積分制管理啟動大會
時間:2019-11-29 來源: 作者: 點擊率:

11月29日,集團公司總部召開積分制度管理啟動大會,從12月起在集團總部率先試行積分制管理。

集團公司黨委委員、副總經理崔文新對總部積分制管理實施方案(試行)進行了解讀,積分制管理是通過以獎分和扣分的積分形式對員工個人能力、行為和業績等綜合表現進行量化考核,并用軟件記錄和永久性使用,按名次高低與各種福利和資源掛鉤的一種新型管理體系。辦公室有關同志講解了積分制手機APP注冊方法和操作流程。

集團公司黨委書記、董事長趙鴻洋做動員講話。趙鴻洋指出,人是第一資源,人是核心競爭力,實行積分管理,重在激發員工的主觀能動性和積極性,重在解決目前集團總部管理存在的基礎性和傾向性問題。要堅持問題導向,對標具體問題。重點針對執行力、工作標準、精神狀態、企業文化、績效考核等五個方面的問題,加強積分管理的應用,保證取得實效。要堅持深化理解,抓住核心環節。從利益激勵、榮譽激勵、成長激勵、多維激勵、制衡激勵、正向激勵等六個方面,抓住核心管理理念,形成管用方法,建立管理文化。要堅持持之以恒,一抓到底務求實效。堅持定下決心、堅定信心;結合實際、不斷完善;領導帶頭、身先士卒,共同努力開創企業文化新氣象、員工精神新面貌和公司發展新局面。

集團公司黨委委員、副總經理李宏農主持會議。集團公司黨委委員、經營班子成員,公司總部中層管理人員和全體員工參加會議。

(責任編輯:姜海濤
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